給料体系
看護師の給料体系は様々です。同じ仕事内容でも勤務先により給料や福利厚生も大きく異なります。それで、看護師募集の広告を見るとき、給与に関する情報のチェックがかかせません。
看護師の転職理由で比較的多いのがこの「給与面での待遇」です。仕事内容に比べ給料が少ないというものです。他の病院やクリニックと比較し今の仕事内容と貰っている給料を比べて判断する方が非常に多いのですが、給料体系自体が複雑ですので一概にどうこうと判断するのは難しいのです。
基本給は低く、実は各種手当てが多いというケースもあります。こういったパターンでは勤務労働時間の拘束が長いからこそ、給料が高いだけという事も考えられます。見た目の給料だけで就職先・転職先を絞るのは危険とも言えるでしょう。
こういったリスクを回避するにも人材紹介会社は有効です。専門スタッフが今の仕事内容、キャリアを考慮し「最適な年収」を計算してくれるサービスもあるので、これらの金額を指標とするのも良い方法です。